1.Khái quát chung về tinh giản biên chế là gì?

Chính phủ đã có ban hành chủ trương tinh giản ban chế cho các cơ quan, đơn vị ở từng địa phương trên cả nước tiến hành. Được quy định trong nghị định chính phủ, tinh giản biên chế được hiểu là việc đánh giá, rà soát lại trình độ làm việc của các công chức, viên chức để đưa ra khỏi biên chế với những người không làm tốt việc do công việc không phù hợp với năng lực hoặc do một lý do khác mà không thể sắp ếp làm công việc khác tại nơi làm việc.

Đây là một hoạt động nhằm tạo ra một bộ máy nhà nước hoạt động hiệu quả, đảm bảo chất lượng công chức, viên chức làm việc đạt yêu cầu, giúp công việc của Nhà nước, của nhân dân được thực hiện tốt hơn

Theo đó mục đích của tinh giảm biên chế không chỉ là giảm số lượng công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước mà hơn thế đây là cách thức để các cơ quan nhà nước tinh lọc lại nhân sự giúp cho hoạt động của cơ quan nhà nước có hiệu quả hơn, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân trong điều kiên ngân sách của nhà nước còn hạn hẹp mà nhu cầu biên chế ngày càng nhiều

2. Chính sách tinh giản biên chế

Tinh giải biên chế được triển khai theo lộ trình từ năm 2015 – 2021 cụ thể như sau:

- Tỷ lệ Tỷ lệ tinh giản biên chế tối thiểu là 10% biên chế của bộ, ban, ngành, tổ chức, chính trị - xã hội, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập có nguồn thu sự nghiệp, khuyến khích chuyển đổi thêm 10% số lượng viên chức sang cơ chế tự chủ; thay thế nguồn trả lương từ ngân sách Nhà nước bằng việc trả lương từ nguồn thu sự nghiệp

- Chỉ có phần cứng, chỉ 50% trong số đó không quá 50% trong số này

Tinh Tinh, thiết bị và đồ trang trí, thiết bị và thiết bị đeo tay

- Năm 2015 số lượng lớn về số lượng lớn trong số đó là 4659 người

- Năm 2016 tổng hợp có thể làm được

- Năm 2017 con số điện tử của họ 3832 người

- Năm 2018: Con số

- Phần mềm năm 2020, phần mềm, phần mềm, phần mềm, phần cứng Hiện tại có thể phát triển và tinh ranh

Tuy nhiên theo những con số của những năm trước đó, có thể thấy quá trình thực hiện tinh giản biên chế ở nước ta đã không thực hiện như mục tiêu mong muốn. Vì thế chỉ dựa vào số liệu của năm 2020 thì vẫn còn phải tiếp tục có những biện pháp khắc phục cho những năm sau đó. Theo lộ trình thì chỉ còn 2 năm nữa để Chính phủ ta thực hiện được mục tiêu đề ra.

Các chính sách tinh giản biên chế gồm: chính sách nghỉ hưu trước tuổi, chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước, chính sách thôi việc, chính sách đối với những người thôi chức vụ khác có phụ cấp chức vụ lãnh đạo mới thấp hơn do sắp xếp tổ chức.

3. Những đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế

Theo quy định những đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính Nhà nước bao gồm cán bộ,công chức thuộc một trong những trường hợp sau đây:

- Sau quá trình rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy nhân sự theo quy định của cơ quan có thẩm quyền Nhà nước mà nằm trong danh sách bị dư về số lượng.

- Trình độ chuyên môn so với công việc đang làm chưa đạt yêu cầu nhưng không có vị trí công việc khác phù hợp để bố trí thay thế đồng thời không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn

- Vị trí làm việc không phù hợp với chuyên ngành đào tạo nên bị hạn chế về năng lực hoàn thành công việc được giao nhưng cũng không thể bố trí việc làm khác

- Có hai năm liên tiếp tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức được phân loại, đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 01 năm hoàn thành nhiệm vụ và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố chí công việc khác phù hợp

- Có hai năm liên tiếp tại thời điểm tinh giản biên chế mà mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc và số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành.

4. Chế độ đối với người bị tinh giản biên chế

Do đang có công việc ổn định mà vì lý do khách quan nên mất việc làm, có thể dẫn đến tình trạng thất nghiệp ra tăng vì vậy đối với những người thuộc diện bị tinh giản biên chế sẽ được Nhà nước trợ cấp các chế độ sau:

- Chế độ với người thuộc diện về hưu trước tuổi:

+ Trợ cấp thêm 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định

+ 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội

+ ½ tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ 21 trở đi.

- Chế độ với người chuyển sang làm việc tại tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách Nhà nước

+ Được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng

+ Được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội (đủ 12 tháng)

- Chế độ đối với người thôi việc ngay: Người lao động trong diện tinh giản biên chế mà chưa đến tuổi nghỉ hưu, hoặc không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:

+ Được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng trong quá trình tìm việc làm

+ Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội (đủ 12 tháng)

- Chế độ với người đi học nghề để tìm việc mới: Với những người bị tinh giản biên chế tuổi đời còn trẻ (dưới 45 tuổi) có nguyện vọng đi học nghề để tự tìm việc làm mới thì được hưởng các chế độ sau:

+ Được hưởng nguyên tiền lương tháng hiện hưởng và được cơ quan, đơn vị đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong thời gian đi học nghề, nhưng thời gian hưởng tối đa là 06 tháng

+ Được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề tối đa là 06 tháng tiền lương hiện hưởng để đóng cho cơ sở dạy nghề

+ Sau khi kết thúc học nghề được trợ cấp 03 tháng lương hiện hưởng tại thời điểm đi học để tìm việc làm

+ Được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội (đủ 12 tháng)

+ Trong thời gian đi học nghề được tính thời gian công tác liên tục nhưng không được tính là thời gian thâm niên để nâng lương hàng năm

Qua những thông tin cơ quan trên hi vọng sẽ giúp được cho bạn đọc đang là công chức, viên chức hiểu hay những ai muốn mở rộng kiến thức sẽ có thể biết được tinh giản biên chế là gì? Hãy luôn đồng hành cùng timviec365.com để tìm hiểu thêm nhiều thông tin kiến thức nữa nhé!